Con el presente trabajo se pretende realizar un breve análisis sobre el Sistema de Seguridad Social de Colombia y México, para establecer en cual de los dos países latinoamericanos se ofrecen mayores garantías a quienes laboran tanto en entidades publicas como privadas y que cotizan al SGSS.
La seguridad social es el derecho que le asiste a toda persona para acceder, por lo menos a una protección básica cuando ocurra una contingencia de carácter personal, familiar y económico. El Estado es quien tiene la obligación de regular la materia.
El tema que nos ocupa son las diversas pensiones a las cuales puede acceder una persona después de haber reunido los requisitos legales y que pretende garantizar de forma temporal o vitalicia la calidad de vida de los beneficiarios.
*Ambos sistemas cubren las tres contingencias en Pensiones: vejez, invalidez y muerte, aunque lo denominen de manera diferente.
* En México todo lo referente a la seguridad social es manejada por el INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, entidad que pertenece al sector publico.
* Respecto de la pensión de vejez la edad exigida en Colombia en menor que la que se exige en México para acceder a este derecho.
* Dentro del ramo del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez del SGSS Mexicano, se encuentra un auxilio de matrimonio, el cual no existe en la normatividad Colombiana.
*En Colombia esta vigente el régimen de transición y otros regímenes especiales, los cuales perderán su vigencia el 31 de diciembre de 2014, exceptuando el régimen del presidente de la república y el de la fuerza publica que se seguirán aplicando, por tanto a esa fecha solo quedara vigente el sistema general de pensiones regulado por la ley 100 de 1993. mientras que en Mexico solo existe un régimen general de pensiones.
*En cuanto a la pensión de vejez, se puede observar una abrupta diferencia entre los sistemas de Colombia y México así: mientras en el primero, se exige una edad de 55 años para las mujeres y 60 años para los hombre-requisito que se aumentara en 2 años para ambos géneros a partir del 1 de enero de 2014- en México para acceder al beneficio de la pensión de vejez la edad mínima es de 75 años. En cuanto a lo mencionado anteriormente la legislación Colombiana, hasta el momento es mas flexible, pero no sucede lo mismo, en cuanto a las semanas de cotización exigidas, pues, en Colombia se exige para este año -2009- un mínimo de 1150 semanas hasta llegar a un estándar de 1300 semanas en el año 2015, mientras que en México solo se necesita 1250 semanas de cotización, que deben ser reconocidas por el instituto.
*Tanto la legislación Colombiana como Mexicana tienen en cuenta el derecho a la seguridad social, y con esto buscan que se cubran los riesgos de invalidez y fallecimiento de los trabajadores que no alcanzan a pensionarse por vejez y ofrecer pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia bajo la modalidad de rentas vitalicias.
*Los sistemas de Seguridad Social se ha convertido poco a poco en una preocupación mayor para los países desarrollados que que desatinan a este fin mas del 255 de su producto interno bruto. Muchos países que se encuentran en el subdesarrollo como Colombia no pueden hacer frente a estos gastos, bien sea por la carga economica que representas estos programas o bien temen el efecto que las pesadas cargas fiscales impondrian sobre el crecimiento economico del pais. Colombia al ser un pais de desnivel social considerable, los trabajadores reciben menos garantias por parte del sistema.
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